一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作對外承包，往往可以被稱為外包。外包后，使用工單位能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。廊坊市達宏人力資源有限公司派遣提供細致化的外包服務(wù)。

勞務(wù)外包的優(yōu)勢

一、 管理規(guī)范，提高用工。一方面，廊坊市達宏人力資源有限公司派遣負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，廊坊市達宏人力資源有限公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為用工單位規(guī)避用工風險。

二、 成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為用工單位節(jié)省大量辦公費用，減少用工單位軟硬件資源支出，免去用工單位管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

三、 服務(wù)周到，提高員工工作熱情。廊坊市達宏人力資源有限公司派遣為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

四、 減少用人風險。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由廊坊市達宏人力資源有限公司公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的較大化。